Защита интересов граждан

Трудовые, семейные, имущественные отношения и споры.

Трудовое право

Трудовое законодательство – один из видов права, с которым сталкивается практически каждый гражданин – в качестве работника или работодателя.

 Российское законодательство защищает интересы работников и предусматривает штрафные санкции за нарушение их прав, вплоть до уголовного наказания. Для эффективной защиты своих прав работники должны знать и уметь их использовать, при возникновении той или иной конкретной ситуации. Наши специалисты оказывают поддержку любого уровня сложности и в необходимой клиенту форме — как со стороны работодателя, так и со стороны работника.

Сопровождение увольнения проблемных работников

  • за неисполнение трудовых обязанностей
  • за совершение проступков, связанных с утратой доверия
  • через изменение организационно-технических условий труда
  • через сокращение численности/штата

Разрешение трудовых
споров

  • Урегулирование трудовых споров в досудебном порядке, проведение переговоров с работниками
  • Представление интересов работодателя в трудовой инспекции, суде, прокуратуре
  • Представление интересов работников в трудовой инспекции, суде, прокуратуре
  • Сопровождение коллективных трудовых споров и коллективных исков

Семейные споры

Семейная политика государства направлена на поддержку, укрепление и защиту семьи. Но тем не менее, каждый третий брак в России распадается. Семейные споры относятся к категории самых проблематичных, поскольку возникают между близкими людьми и усугубляются эмоциональной стороной дела. И если урегулировать семейные разногласия самостоятельно не получается, самым разумным вариантов будет общение за профессиональной юридической помощью.

Помощь работнику

  • Разрешение споров об увольнении
  • Восстановление на работе
  • Разрешение споров по невыплате   з/п
  • Установление факта трудовых отношений
  • Обязать работодателя выдать трудовую книжку
  • Взыскание невыплаченных компенсаций после увольнения
  • Возмещения ущерба здоровью при нарушении руководством правил безопасности труда
  • Признание гражданского правового договора (договор с замозанятым, ИП) трудовым
  • Искажения дат и истинных причин дисциплинарных наказаний

Консультирование по сложным и стандартным вопросам трудового права

  • об изменении размера заработной платы (уменьшение оклада, изменение соотношения постоянной и переменной части заработной платы) без неблагоприятных последствий для работодателя
  • об оформлении увольнения конфликтного работника с гарантиями положительного результата судебного разбирательства
  • о выстраивании кадровой политики и документооборота для предотвращения неблагоприятных последствий в случае возникновения конфликтных ситуаций при увольнении, наложении дисциплинарных взысканий, а также в случае появления необходимости внесения изменений в условия труда и т.д.

Консультирование и разработка кадровых документов, связанных с реструктуризацией бизнеса и оптимизацией штата работников

Правовой анализ деятельности организации (штат и категории сотрудников, содержание трудовых договоров, локальных нормативных актов)

Устное консультирование по вопросам возможности, порядка и способов реализации мероприятий по реструктуризации и оптимизации штата

Устное и письменное консультирование относительно порядка и сроков совершения действий по реализации мероприятий

Разработка полного пакета документов для проведения реструктуризации бизнеса и оптимизации штата сотрудников

Организация и сопровождение процедуры расследования несчастных случаев на производстве

  • Составление необходимых документов (актов, справок и других)
  • Участие в переговорном процессе, расследовании, представительство интересов в контролирующих и надзирающих органах

Разработка всех видов документов, необходимых компании в трудовых отношениях

  • Трудовых договоров и должностных инструкций
  • Локальных нормативных актов: положений о коммерческой тайне, правил внутреннего трудового распорядка, положений о персональных данных, об оплате труда и премировании, о материальной ответственности работников, о служебных произведениях и прочих документов
  • Анализ и доработка существующих в компании локальных актов

Кадровый аудит – выявление правовых рисков и рекомендации по их устранению

Комплексный анализ всех кадровых документов организации (кадрового документооборота, локальных нормативных актов, трудовых договоров, соглашений, обязательств, приказов, служебных заданий и пр.).

Подготовка правового заключения по результатам аудита (выявление нарушений законодательства РФ, недостатков оформления трудовых правоотношений с позиции правоприменительной практики, формулирование рекомендаций по устранению нарушений, а также недостатков/неполноты оформления кадровой документации) в целях предотвращения вероятных неблагоприятных последствий для работодателя

Услуги по семейным правоотношениям

  • Расторжение брака через ЗАГС
  • Расторжение брака через суд
  • Раздел имущества
  • Взыскание алиментов
  • Порядок общения с ребёнком
  • Брачный договор: анализ и подготовка
  • Раздел бизнеса между супругами
  • Оформление развода без согласия второй стороны
Наши контакты

Обратная связь

По всем интересующим Вас вопросам обращайтесь к нашим специалистам

Наш адрес

Юридический: 125424, г. Москва, Волоколамское шоссе, д.88 стр.1 оф. 67

Фактический: 125362, г. Москва, ул. Водников, 2 стр.2 этаж 2, блок 13, оф.7,8

Почтовый адрес: 143401, г. Красногорск, Ильинский бульвар, д.4, а/я 1280

Связь с нами

© 2021 MAUKO